Az Európai Bizottság felhívta a figyelmet arra, hogy az Európai Unióban a nők átlagos bére továbbra is 13%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké. Az uniós bizottság közleménye szerint az az időszak, amelyet a nőknek pluszban le kell dolgozniuk ahhoz, hogy ugyanazt a bért kapják, mint a férfiak ugyanazon a munkakörben, idén november 15-étől kezdődik.
Az Európai Bizottság rámutatott, hogy bár az utóbbi öt évben a nők foglalkoztatottsága és a bérszakadék között is érzékelhetően csökkent a különbség, további lépésekre van szükség a teljes egyenlőség eléréséhez. A bizottság szerint a munkaerőpiac még mindig nemek szerint elkülönítet, és a nők nagyobb számban vannak jelen az alacsonyabb bérezésű szektorokban, ahol gyakori a részmunkaidő. Ez a jelenség nem a nők saját döntése, hanem az egyenlőtlenség és a társadalmi nyomás következménye. A## bizottság az év elején kampányt indított a nemi sztereotípiák leküzdésére.
A KSH adatai szerint Magyarországon a bérszakadék közel 18% , azaz a nők átlagosan közel 18%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak ugyanazon a munkakörben. A KSH korábbi adatai szerint a különbség az utóbbi években stagnál, sőt, enyhén nő.
